社畜的逆袭:职场疯暴指南

第十八章:绝地反击

项目中期汇报的成功并没有让阻力消失,反而激起了更强烈的反对。

周一早上,我刚走进办公室就发现气氛不对。技术部的老陈带着几个资深工程师站在我的工位前,脸上带着得意的笑容。

“李经理,董事长要见你。”老陈幸灾乐祸地说,“现在就去。”

我心里一沉,但还是保持镇定:“什么事?”

“到了就知道。”他让开一条路,眼神中满是挑衅。

董事长的办公室里坐满了人。除了王总监,还有张明和几位董事。桌上放着一份厚厚的文件,封面印着“项目审计报告”几个大字。

“李明,坐。”董事长表情严肃,“审计部对你们的项目进行了突击检查,发现了一些问题。”

张明接过话头:“经过审计,项目存在严重超支、违规外包、虚假报销等多个问题。我建议立即暂停项目,免去李明的职务。”

我翻开审计报告,快速浏览着内容。报告里列举的所谓“问题”,大多都是断章取义,有的甚至是捏造。

“这些指控都不属实。”我平静地说,“项目每一笔支出都有记录,外包都经过正规流程审批,报销也完全合规。”

“合规?”张明冷笑一声,“那这笔五万的专家咨询费怎么解释?据我所知,这位专家是你的大学老师。”

会议室里顿时安静下来。所有人的目光都聚焦在我身上。

“没错,他是我的老师。”我坦然承认,“但他也是这个领域的权威。聘请他是最合理的选择,这一点技术部可以证明。”

老陈立即反驳:“我们根本不知道这件事!这是私自聘请!”

我看向王总监,他轻轻点头,示意我继续说下去。

“聘请流程完全合规。”我拿出审批文件,“所有手续都经过王总监批准,财务部也拨了款。如果这算违规,那公司一半的外聘专家都得辞退。”

张明脸色变了变,但很快又找到新的攻击点:“那超支呢?项目才进行两个月,预算已经用了百分之七十。”

“这是因为技术部不配合,我们不得不寻求外部支持。”我直视着老陈,“如果技术部能按时完成分内工作,根本不会产生这些额外费用。”

老陈激动地站起来:“你这是在推卸责任!”

“是不是推卸责任,看看工作记录就知道。”我打开随身携带的笔记本电脑,“技术部先后拒绝了十几次合理的工作安排,多次在公开场合表示不配合。这些都有会议记录和邮件为证。”

会议室里响起窃窃私语。几位董事开始交头接耳。

张明见状,使出了杀手锏:“就算这些都有原因,但虚假报销总是事实吧?你上周报销的餐饮费,实际上是私人聚会!”

他甩出几张发票复印件,上面的日期确实是我和项目组加班那天的晚餐。

“那天我们加班到晚上十点,这是工作餐。”我说,“整个项目组都在场,可以作证。”

“工作餐需要去这么高档的餐厅?”张明咄咄逼人。

“那天是项目的关键节点,大家连续工作了三十六小时。”我的声音冷了下来,“我认为慰劳一下辛苦的团队是应该的。如果这算奢侈,那张总监上个月报销的茅台酒又该怎么说?”

张明的脸瞬间涨红:“那、那是招待重要客户!”

“我们也是在招待重要客户——我们自己的员工。”我环视全场,“如果一个公司连员工的基本待遇都要质疑,那还谈什么发展?”

董事长终于开口:“都别吵了。李明,虽然你的理由都说得通,但程序上确实存在瑕疵。项目暂时由王总监代管,你停职一周接受调查。”

这个决定出乎所有人的意料。王总监想说什么,但被董事长用眼神制止了。

走出会议室时,张明在我耳边低声说:“这次你完了。”

我没有回应,径直回到办公室。项目组的成员都围了上来,脸上写满担忧。

“没事。”我安慰他们,“正常工作,等我回来。”

收拾东西时,我的手微微发抖。不是害怕,而是愤怒。明明是在为公司拼搏,却要面对这样的质疑。

回到家,我把自己关在书房里。手机不停震动,都是团队成员发来的消息。小王说技术部的人已经开始庆祝,小李发现张明在暗中接触客户,赵同事则提醒我注意安全。

晚上八点,门铃响了。开门一看,是刘秘书。

“不请我进去坐坐?”她微笑着说。

我侧身让她进来。她打量了一下简单的公寓,目光最后落在书桌那堆项目资料上。

“还在工作?”

“总得做点什么。”

她点点头,从包里拿出一个U盘:“看看这个。”

U盘里存着张明与审计部负责人的通话录音,还有他们往来的邮件。原来审计报告是张明授意篡改的,那些所谓的问题都是捏造。

“你怎么拿到的?”我惊讶地问。

“我自然有我的办法。”她笑了笑,“现在,你打算怎么做?”

我思考片刻:“直接举报?”

“太慢了。”她摇头,“等调查结束,项目早就黄了。我们要用更直接的方法。”

我们讨论到深夜,制定了一个大胆的计划。

第二天一早,我照常来到公司。虽然停职,但我还有门禁卡。来到办公室时,技术部的人正在搬我的东西。

“停职期间不能进入办公区。”老陈得意地说。

“我来取个人物品。”我平静地回答。

趁他们不注意,我悄悄在办公室的几个隐蔽位置安装了微型摄像头。这是刘秘书提供的,说是从安保部“借”来的。

接下来的三天,我表面上在家“反省”,实际上一直在监控办公室的情况。摄像头拍到了很多有趣的内容——老陈和张明密谈,审计部负责人收受礼物,甚至还有技术部的人故意破坏项目资料。

周五,项目组面临最大的危机——客户要求提前验收部分成果,而技术部根本拿不出像样的东西。

小王打电话给我,声音带着哭腔:“经理,他们要把项目搞黄了!”

“再坚持一天。”我安慰他,“明天就有转机。”

当晚,我把所有的证据整理成一份报告,匿名发给了董事会的每一位成员。同时,刘秘书联系了几家行业媒体,准备曝光公司内部的腐败问题。

周六早上,董事长突然召集紧急会议。所有高管都必须参加,我也在受邀之列。

会议上,董事长直接把证据摔在桌上:“谁能解释一下这些?”

张明脸色惨白,老陈低着头不敢说话。

“我一直以为只是普通的职场争斗,没想到已经发展到这种地步!”董事长愤怒地说,“篡改审计报告,破坏项目,收受贿赂...你们把公司当成什么了?”

我站起身:“董事长,我认为当务之急是挽回项目。客户周一会来验收,我们必须拿出成果。”

“你有把握?”董事长问。

“只要技术部配合,我有信心。”

会议最终决定:张明和老陈停职接受调查,项目重新由我负责,技术部必须无条件配合。

走出会议室时,张明狠狠瞪着我:“我不会就这么算了的。”

“我等着。”平静地回答。

回到项目组,团队成员纷纷围上来。小王兴奋地拍着我的肩:“经理,你太厉害了!”

“别高兴得太早。”我说,“我们只有两天时间,必须把落后的进度赶上来。”

周末两天,项目组全体加班。技术部这次不敢再使绊子,老老实实地配合工作。周日下午六点,当最后一个技术难题被攻克时,办公室里爆发出热烈的欢呼声。

周一上午,客户准时到来。演示过程中,客户频频点头,最后当场签字确认了第一阶段成果。

送走客户后,王总监特意来到项目组:“干得漂亮。董事会已经决定,正式任命你为项目总监,全面负责智慧城市项目。”

同事们纷纷上前祝贺。我看着一张张疲惫但兴奋的脸,突然觉得所有的委屈和挣扎都值得。

晚上,团队一起吃饭庆祝。赵同事举杯对我说:“这一仗打得漂亮。”

“是大家一起努力的结果。”我真诚地说。

饭后,我独自走在回家的路上。夜风很凉,但心里很暖。手机响了,是妈妈发来的消息:“今天忙完了吗?你爸想和你视频。”

我回复:“这就回家。”

收起手机,我加快脚步。这一仗虽然赢了,但职场的战争永远不会结束。不过至少现在,我有了继续战斗的勇气和力量。

而且,我不再是一个人在战斗。